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Welche persönlichen Eigenschaften sind vorteilhaft für eine erfüllende und erfolgreiche Tätigkeit in den Pflege- und Erziehungsberufen am PZN? Sie passen gut zu unseren Anforderungen, wenn Sie ein Mensch sind, der

• gerne eigenverantwortlich arbeitet und sich gleichzeitig als Teamplayer einbringt
• sich wertschätzend mit anderen Menschen befassen kann
• eine gute Balance zwischen Nähe und Distanz hält und nicht alles persönlich nimmt
• zielgerichtet arbeitet und als verlässliche*r Ansprechpartner*in dient
• nicht den Anspruch hat, die ganze Welt zu verbessern oder zu retten
• flexibel auch mit unvorhergesehenen und ungewöhnlichen Situationen umzugehen weiß
• sich selbstbewusst, kreativ und motiviert der anstehenden Aufgaben annimmt
• aufgeschlossen und interessiert ist, sich auf Neues einzulassen

Die Fachkräfte im Psychiatrischen Wohnheim können ebenso wie ihren Kolleg*innen im Pflegebereich der PZN-Kliniken vielseitige Angebote zur Weiterqualifizierung und Karrieregestaltung in Anspruch nehmen:

Wer die Ausbildung zur/zum Heilerziehungspfleger*in absolviert und Berufserfahrung gesammelt hat, kann sich zur/zum Mentor*in für Nachwuchskräfte weiterqualifizieren. Die Mentoren*innenausbildung befähigt zur Begleitung und Anleitung von Auszubildenden.

Eine attraktive Option ist auch die Teilnahme an der Fachweiterbildung Psychiatrie. Über diese zweijährige berufsbegleitende Weiterbildung kann u. a. die Qualifikation „Heilerziehungspfleger Psychiatrie“ erworben werden.

Neben der fachlichen Weiterbildung gibt es zusätzliche Qualifizierungsmöglichkeiten für Spezialaufgaben wie etwa Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit, Hygienemanagement oder Deeskalationstraining.

Die Fachkräfte des Psychiatrischen Wohnheim können sich für das speziell vom PZN entwickelte und angebotene Förderprogramm Pflege bewerben. Die Teilnehmer*innen erhalten dabei umfassende Unterstützung auf ihrem individuell gewählten Weg der Weiterqualifizierung.

Ja, selbstverständlich. Unser modulares Qualifizierungsprogramm führt Sie Schritt für Schritt in die psychiatrischen Krankheitsbilder, Pflegetechniken, Behandlungsstandards und Dokumentationserfordernisse ein. Spezialkurse in der Akademie mit Praxisbezug verknüpft mit intensiver Anleitung lassen Sie schnell zu einem „Psychiatrie-Profi“ werden.

Ja, selbstverständlich. Das speziell für Altenpflegekräfte entwickelte Qualifizierungsprogramm „Fit4Psych“ knüpft an Ihre Berufserfahrung in Pflegeheimen an, wo Sie bereits einige psychiatrische Krankheitsbilder kennengelernt haben und vermittelt Ihnen die Themenfelder der Akutpsychiatrie und der besonderen Krankenhauserfordernisse.

Ja, selbstverständlich. Alle Mitarbeitenden haben einen Arbeitsvertrag mit dem PZN und nicht speziell für eine Klinik oder einen Standort. Damit können Sie flexibel durch einfache Umsetzung den Einsatzbereich wechseln, vorausgesetzt, es ist eine Stelle in Ihrem neuen Wunschbereich frei. Wir begrüßen Wechsel innerhalb unseres Hauses, denn sie erweitern den Horizont und sind förderlich für eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Sie profitieren vom strukturierten Einarbeitungskonzept des PZN, das aus allgemeinen Teilen und einem berufsgruppenspezifischen Teil besteht. Ihr*e Startbegleiter*in und Ihr*e Vorgesetzte*r leiten sie an. In regelmäßigen Feedbackgesprächen wird der Einarbeitungsfortschritt evaluiert und auf Ihre Bedürfnisse eingegangen. Pflegemitarbeitende ohne Berufserfahrung in der Psychiatrie nehmen an dem speziellen Qualifizierungsprogramm teil.

Wir bieten über 700 Arbeitszeitmodelle in Vollzeit und in Teilzeit. Arbeitszeiterhöhungen, -reduzierungen, auch kurzfristig, sind bei uns kein Problem.

Viele Patient*innen und Bewohner*innen benötigen eine 24/7-Betreuung, so dass Schicht- und Wechselschicht in den Stationen die Regel sind. Der Dienstplan wird 2 Monate im Voraus erstellt, so dass Sie Ihre Wünsche einbringen und Ihre Freizeit gut planen können. Bei der Planung legen wir großen Wert auf faire Verteilung im Team und gesundheitsgerechte „Vorwärtsrollierung“.

Wenn Sie frei haben, werden Sie nicht aufgefordert, einzuspringen. Außer Sie nehmen freiwillig an dem „Flexi 7“- System teil. Diese Flexibilität wird durch eine zusätzliche Vergütung honoriert.

Besonders hohe zeitliche Flexibilität bietet die Arbeit in den Springerpools. Hier kann der Wunschdienst (nur Spätdienste oder nur Nachtdienste) sogar tagbezogen gewählt und selbst in den Dienstplan eingetragen werden.